L’Institut fédéral pour l’enseignement et la formation professionnels (BIBB) est le centre d’excellence reconnu pour la recherche et le développement de l’enseignement et de la formation professionnels initiaux et continus en Allemagne.
A l’invitation de cette dernière, notre délégation suisse a rencontré le 21 mars à Bonn un groupe d’experts correspondants d’Allemagne pour un échange d’informations sur les métiers à faibles effectifs.
Neuf personnes d’Allemagne y ont participé. Le BIBB, les métiers à faibles effectifs et la Confédération syndicale allemande étaient représentés. Notre délégation était composée de 2 représentants de l’Institut fédéral des hautes études en formation professionnelle (IFFP) et de 3 représentants de professions à faibles effectifs.
Sous la devise » Petit mais sympa – la formation dans les métiers de niche traditionnels « , les sujets suivants étaient à l’ordre du jour :
Quand parle-t-on de métiers rares ou de métiers de niche ?
Traiter les métiers de niche dans différents systèmes d’EFP : Un regard sur les systèmes de formation professionnelle en Suisse et en Allemagne
Mise en réseau des métiers rares en Suisse
En Allemagne, les métiers à faibles effectifs sont également appelés « métiers de niche » ou « métiers marginaux ». Un terme basé sur une définition contraignante (par exemple, liée au nombre d’apprenants ou au type de produits) n’existe pas encore non plus dans notre pays voisin du nord. Cependant, dans le cadre du projet « Réseau durable pour les métiers à faibles effectifs », une clarification conceptuelle du terme est en cours d’élaboration.
À première vue, les deux systèmes de formation professionnelle duale semblent fonctionner de manière très similaire. Toutefois, la discussion a révélé des différences significatives dans les processus de mise en œuvre, notamment en ce qui concerne l’implication des différents acteurs et la forme de leur coopération.
Nous pratiquons en Suisse un partenariat de collaboration qui fonctionne relativement bien et, en tant que métiers rares, nous bénéficions du privilège d’avoir un groupe parlementaire pour nous soutenir. La loi suisse sur la formation professionnelle nous offre également des possibilités de contributions fédérales à des projets de développement de la formation professionnelle, de développement de la qualité et de prestations particulières d’intérêt public par le biais des articles 54 et 55. Selon les participants à la conférence, il n’existe pas d’articles comparables dans la loi en Allemagne. De même, la formation multilingue des classes, qui est un énorme défi dans nos métiers dont la zone de chalandise est constituée de différentes régions linguistiques, n’est bien sûr pas un problème en Allemagne. Les projets comparables de professions de niche ou de professions marginales en Allemagne n’ont donc pas été pris en compte dans la discussion.
Si l’échange a dû être quelque peu asymétrique en raison de cette situation initiale, il n’en a pas été moins enrichissant pour nous. La réunion s’est déroulée dans une atmosphère ouverte et constructive. Elle a confirmé notre confiance dans le fait que nous sommes sur la bonne voie avec le projet « Réseau durable pour les métiers rares ». En outre, nous avons pris conscience une fois de plus que le système suisse de formation professionnelle, qui facilite et encourage de tels projets, fonctionne bien et peut être très innovant.
Dans un restaurant du parc voisin, l’événement s’est conclu avec un dîner commun et des conversations animées.
A la demande générale, les contacts transfrontaliers doivent être cultivés davantage. Entre autres, des invités d’Allemagne participeront à notre 5e conférence des métiers rares le 1er septembre 2016. Nous nous réjouissons des prochaines rencontres !
Walter Leist, Membre de la délégation